 Sudbury, Ontario - LMDSolutions is pleased to announce that it has received renewed funding of $50,000 from PAFO for the 2026–2027 year. This contribution will be matched by a $50,000 investment from LMDSolutions, representing a total investment of $100,000 in the development of its tools, services and capacity to support Ontario’s Francophone community. This funding will allow LMDSolutions to invest directly in the creation, adaptation and improvement of resources designed to meet the needs of Francophone organizations, boards of directors, leadership teams and community leaders. Planned investments will include the development of governance tools, training programs, strategic planning resources, organizational support services and practical solutions that can be used by Francophone organizations across different regions of Ontario. “We are deeply grateful to PAFO for its renewed confidence in our work,” says Lynne Dupuis, Founder and CEO of LMDSolutions. “This funding gives us the opportunity to invest in our own tools and services so that we can make them more accessible, relevant and better adapted to the realities of the Francophone community. We are not simply providing services; we are developing resources that can continue to serve organizations and leaders beyond a single project or mandate.” Over the coming year, LMDSolutions will also continue developing its initiatives, partnerships and opportunities for training, presentations and knowledge-sharing throughout Ontario. For several years, LMDSolutions has supported boards of directors, leadership teams and organizations in their governance, strategic planning and organizational development efforts. Its approach, based on knowledge, direction, structure and results, is designed to transform complex challenges into practical and applicable solutions. The 2026–2027 funding will allow LMDSolutions to strengthen its service offerings and continue building tools and services that contribute to the strength, autonomy and sustainability of Francophone organizations across Ontario. About LMDSolutions LMDSolutions is a bilingual consulting firm that supports organizations, businesses and leadership teams in governance, strategic planning, organizational development, training and practice improvement. Its mission is to help organizations strengthen their structures, leadership and ability to achieve sustainable results. For more information: [email protected] Par Lynne Dupuis, PDG de LMDSolutions Les vacances ont cette drôle de capacité de nous faire prendre du recul. Elles nous offrent le temps de réfléchir, de regarder le chemin parcouru et de nous demander si notre travail a réellement un impact.  Au retour des vacances, j'ai relu les deux évaluations externes réalisées dans le cadre des projets financés par le Programme d'appui à la francophonie ontarienne (PAFO). En naviguant sur les pages des rapports, une réflexion m'est revenue. Les tableaux, les statistiques et les commentaires racontaient une belle histoire, mais ils ne racontaient pas toute l'histoire. Depuis plus de vingt-cinq ans, j'ai le privilège d'accompagner des organismes, des entreprises, des conseils d'administration et des leaders francophones partout en Ontario. Avec le temps, j'en suis venue à un constat important: la vitalité d'une communauté ne dépend pas uniquement du financement qu'elle reçoit. Elle dépend surtout de la capacité de ses organisations à bien fonctionner, à collaborer, à se gouverner efficacement et à préparer l'avenir. C'est précisément cette capacité que le PAFO nous a permis de développer au cours des deux dernières années. Les résultats sont concrets. Ensemble, les deux projets ont permis de rejoindre directement près de 1 600 francophones, d'accompagner 43 organismes et entreprises, de développer huit nouveaux produits et services en français, de créer huit emplois au sein de LMDSolutions et d'établir ou de consolider dix partenariats stratégiques. Nous avons également animé des dizaines d'ateliers, de formations, de webinaires et de rencontres qui ont permis à des centaines de personnes de repartir avec des outils concrets pour améliorer leur organisation. Ces chiffres sont importants, mais ils ne représentent pas, à mes yeux, la véritable réussite de ces projets. Ce qui me marque davantage, ce sont les conversations que nous avons eues avec des directions générales qui retrouvaient enfin une vision claire, avec des conseils d'admiinistration qui comprenaient mieux leur rôle, avec des équipes qui cessaient de travailler en silos pour recommencer à travailler ensemble. Ce sont les nouveaux arrivants francophones qui découvrent qu'ils peuvent eux aussi devenir des leaders dans leur communauté, les entrepreneurs qui repartent avec un plan d'action, ou encore les organismes qui réalisent qu'ils ont maintenant les outils nécessaires pour consacrer plus d'énergie à leur mission qu'à gérer leurs défis internes. Ces changements sont difficiles à mesurer dans un rapport d'évaluation, mais ce sont eux qui transforment réellement une communauté.  L'un des aspects dont je suis particulièrement fière est le développement de ressources qui continueront d'avoir un impact bien après la fin du financement. Au cours de ces deux années, nous avons créé des outils de gouvernance, des guides pratiques, des formations, des diagnostics organisationnels et une bibliothèque grandissante de ressources en français. Nous avons aussi écrit, développé et autoédité Sonnez l'alarme – Parlons des vrais problèmes, un ouvrage qui rend le Modèle LMDSolutions accessible à des organisations qui ne travailleront peut-être jamais directement avec nous, mais qui pourront tout de même bénéficier de notre approche. Le projet nous a également permis d'être présents dans les lieux où les grandes conversations sur la francophonie prennent forme. Nous avons participé au Congrès annuel de l'Assemblée de la francophonie de l'Ontario, aux États généraux de la francophonie et à de nombreux événements provinciaux. Ces rencontres nous ont permis non seulement de faire connaître notre travail, mais surtout d'écouter les préoccupations des organismes, de comprendre les défis émergents et de créer des collaborations qui se poursuivent encore aujourd'hui. Nous avons aussi voulu investir directement dans notre communauté. En partenariat avec la Ville du Grand Sudbury, nous avons créé le tout premier Prix civique de l'engagement francophone, maintenant présenté avec succès pour une deuxième année consécutive. Pour nous, il était important que les personnes qui bâtissent notre communauté, souvent dans l'ombre, soient reconnues publiquement. Nous avons également choisi de soutenir et de commanditer plusieurs événements francophones, parce que nous croyons que la vitalité d'une communauté passe autant par ses institutions que par les moments où elle se rassemble, célèbre et inspire.  En relisant ces deux évaluations, je réalise que le plus beau résultat n'est pas ce qui est terminé, mais ce qui continue. Les partenariats se développent. Les outils sont utilisés. Les formations sont reprises. Le livre circule. Les organismes que nous avons accompagnés poursuivent leur évolution et, de notre côté, nous continuons d'apprendre avec eux. C'est ce que j'appelle un effet multiplicateur. Chez LMDSolutions, nous avons toujours cru que le véritable changement ne se produit pas grâce à une seule grande initiative. Il se construit progressivement, une organisation à la fois, un conseil d'administration à la fois, un leader à la fois. Lorsque l'on renforce les capacités d'un organisme, on renforce aussi sa capacité à servir sa communauté. Et lorsque plusieurs organisations deviennent plus fortes, c'est toute la francophonie qui en bénéficie. Nous sommes profondément reconnaissants envers le Programme d'appui à la francophonie ontarienne (PAFO) et le gouvernement de l'Ontario d'avoir cru en cette vision. Leur appui nous a permis de faire beaucoup plus que réaliser un projet. Il nous a permis de bâtir des outils, des connaissances, des partenariats et des capacités qui continueront de servir les communautés francophones pendant de nombreuses années. Au fond, notre ambition n'a jamais été simplement de faire croître LMDSolutions. Notre ambition est de contribuer, humblement mais concrètement, à une francophonie ontarienne plus forte, plus résiliente et mieux préparée pour relever les défis de demain. Et lorsque je regarde le chemin parcouru, je me dis que nous sommes sur la bonne voie.  by Lynne Dupuis, CEO of LMDSolutions  Every fall, the AFO (Assemblée de la francophonie de l’Ontario) Conference becomes a major gathering point for leaders, volunteers, managers, and dreamers from the community and Francophone sectors. And every year, we return with a simple question: 👉 What’s blocking your organization right now? Since our last time at the Conference, we’ve had the privilege of diving into dozens of organizations. Structures that needed to be reworked, teams to realign, strategic plans to refresh, policies to simplify, roles to clarify… We’ve entered environments where everyone was “doing their best,” yet the systems were no longer adapted. Tired leadership, disengaged boards, exhausted teams. And… every time, the solution is often simple: it only takes a few well-targeted adjustments to get the machine running again. That’s exactly what we do. We repair structures, processes, and communications so organizations can finally move forward—efficiently, humanly, and sustainably. This year at the AFO Conference in Toronto, we are bringing a practical diagnostic tool, inspired by our LMDSolutions Model, to help you quickly identify what’s slowing your team down… and find the solutions that will help you go further. Three quick questions before we meet:
If these questions resonate with you, come visit us at the LMDSolutions booth or book your 15-minute express consultation during the Conference. We’ll discuss your reality, and you’ll leave with clear and practical action steps. And if you can’t make it to Toronto this year, don’t worry, we can always meet virtually. Write to us to book a meeting or learn more about our services at [email protected] See you there! On behalf of the whole team at LMDSolutions, Lynne Dupuis Fondatrice et PDG | LMDSolutions www.lmdsolutions.ca | 705.698.4818  |
|
|
At LMDSolutions, we ignite potential and fuel businesses
and organizations to thrive! 705.698.4818 | [email protected] © 2024 LMDSolutions Privacy Policy |Data Collection Policy |